Förmåner

Den hybrida arbetsplatsen

Vi befinner oss i ständig utveckling och strävar alltid mot att tillhandahålla ett flexibelt och hållbart arbetssätt. Den hybrida arbetsplatsen innebär att i den mån verksamheten och gällande regelverk tillåter kan du som medarbetare hos oss utföra dina arbetsuppgifter på annan plats än kontoret.

Semester

Antalet semesterdagar som du har rätt till beror på din ålder. Som statligt anställd har du rätt till betald semester redan första året du är anställd.

• Upp till och med 29 år har du rätt till 28 dagar.
• Från 30 år har du rätt till 31 dagar.
• Från 40 år har du rätt till 35 dagar.

Arbetsmiljö och friskvård

Alla anställda inom staten har tillgång till företagshälsovård. På Lantmäteriet tycker vi att en god arbetsmiljö är viktig för att åstadkomma en attraktiv arbetsplats.

Vi erbjuder alla tillsvidareanställda ett engångsbelopp på 5000 kr för att kunna förbättra arbetsmiljön i hemmet. Vi subventionerar också friskvård genom en ersättning på 5000 kr för friskvårdsaktiviteter på din fritid. Årligen genomförs systematiska undersökningar inom arbetsmiljö för att säkerställa en god arbetsmiljö för alla våra medarbetare.

Flexibel arbetstid för många medarbetare

De flesta medarbetare hos oss har flexibla arbetstider. Det innebär att du under delar av dagen kan planera din arbetstid själv så länge det fungerar för verksamheten. Veckoarbetstiden på Lantmäteriet är 39 timmar och 45 minuter året runt.

De flesta medarbetare har även arbetstidsförkortning inför vissa helgdagar.

Kompetensutveckling

För oss är det viktigt att du som medarbetare får växa och utvecklas i ditt arbete, vilket är en förutsättning för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag.

Vi strävar efter ett ständigt lärande varje dag. Kombinationen av nyfikenhet, kunskap och färdigheter får dig att växa hos oss. Vi uppmuntrar till och satsar på kontinuerlig kompetensutveckling för våra medarbetare.

Om du vill kan du dessutom vara ledig för studier som kan kopplas till ditt arbete. Då kan du även få ersättning för till exempel litteratur.

Om du blir sjuk

Om du blir sjuk längre än 14 dagar så kompletterar Lantmäteriet sjukpenningen från Försäkringskassan genom att betala ut så att du får ut cirka 90 procent av din inkomst. Detta gäller mellan dag 15 - 365 i sjukskrivningen.

Om du behöver kan du få göra läkarbesök och akuta tandläkarbesök på betald arbetstid. Du får även vara ledig med lön vid vissa andra tillfällen, som till exempel vid en nära anhörigs begravning och bouppteckning.

Du har dessutom möjlighet att få ersättning för läkarvård, viss tandvård och psykologbehandling samt sjukvårdande behandling och sjukhusvård. Du får göra dessa besök på arbetstid efter avstämning med din chef. Till läkarvård räknas även mammografi, cellprovtagning och PSA-prov. Vi erbjuder ersättning för receptbelagda läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet.

Förmåner för dig som är förälder

Om du ska vara föräldraledig betalar Lantmäteriet en extra ersättning till dig. Ersättningen ligger på 10 procent av din lön vilket innebär att du kan få upp till 90 procent av din lön utbetald under större delen av din föräldraledighet. 

Extra trygghet

Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist har du som statligt anställd (enligt Trygghetsstiftelsens omställningsavtal) rätt till längre uppsägningstider än vad som gäller enligt lag. Det innebär att du har rätt till dubblerad uppsägningstid i förhållande till vad lagen säger, om du varit anställd i minst fyra år.

Omställningsavtalet har också andra förmåner, som till exempel att du kan få inkomsttillägg i en ny anställning om den har lägre lön än i den statliga. En annan förmån är stöd av Trygghetsstiftelsen för att planera åtgärder för att undvika eller förkorta arbetslöshet.

Om du är sjuk och inte kan återgå till någon form av arbete hos Lantmäteriet men har arbetsförmåga hos annan arbetsgivare kan du få stöd i omställningsavtalet om du står till arbetsmarknadens förfogande. Får du sjukersättning kan du inte få fortsatt stöd via omställningsavtalet.

Pension

Som ett komplement till den allmänna pensionen, vilken alla har rätt till, får du som statligt anställd en tjänstepension enligt pensionsavtalet PA 16. Du kan även få sjukpension om du blir långvarigt sjuk och pengar till din familj om du avlider.

Tjänstepensionen består av flera delar och du har själv rätt att välja hur en del av den ska förvaltas.

Mer om tjänstepension (nytt fönster).

Du har möjlighet att teckna enskild överenskommelse om att avsätta sparad semester till tjänstepension. Du kan även sätta av ett månatligt belopp av din lön till din tjänstepension.