Lantmäteriet har nu avslutat omställningen inom förrättningsverksamheten. Arbetet har pågått sedan hösten förra året och haft stort fokus på att hitta lösningar för berörda medarbetare.
Av de 144 medarbetare som tidigare konstaterades vara övertaliga, har 47 personer nu sagts upp. Resterande övertaliga har bland annat omplacerats till andra anställningar inom myndigheten eller själva sökt och fått andra jobb.
– Det har varit en krävande period för många. Vårt fokus har varit att ta ansvar i en svår situation och att hitta lösningar som gör att så många som möjligt har kunnat stanna kvar, säger Arwid Dahlberg, chef för verksamhetsområde Fastighetsbildning.
Omställningen har genomförts i nära samverkan med arbetstagarorganisationerna och med fokus på medarbetarna. Arbetet har i dialog med berörda handlat om att ta tillvara kompetens och hitta lösningar som gör att så många som möjligt kan stanna kvar inom myndigheten.
– Vi har gjort vårt yttersta för att hantera processen på ett så omtänksamt och ansvarsfullt sätt som möjligt, och för att ge stöd till medarbetarna under hela omställningen, säger Maria Johansson, HR-chef på Lantmäteriet.
Bakgrunden till omställningen är den långvariga lågkonjunkturen inom fastighetssektorn, som har lett till ett minskat inflöde av ärenden. Förrättningsverksamheten är till stor del avgiftsfinansierad, vilket innebär att lägre ärendeinflöde också påverkar intäkterna och ställer krav på anpassning av verksamheten.
Omställningen berör verksamhet på 26 kontor runt om i landet. På de flesta orter handlar det om ett mindre antal medarbetare per kontor.
Arbetet framåt handlar nu om att fortsätta utveckla verksamheten utifrån de nya förutsättningarna.